中东货代深圳中东地区货代公司-深圳市盛顺物流有限公司
Kami Sembang/ whatsapp : tambah 86 135 3057 1557
迪拜空海含税双清派送到门专线
沙特阿拉伯海派含税双清派送到门专线
迪拜双清派送到门专线
卡塔尔双清派送到门专线
以色列双清专线
阿曼空海含税双清派送到门专线
Syarikat penghantaran barang Timur Tengah Shenzhen
Dubai menghantar penghantaran DDP ke pintu penghantaran pintu ke pintu perkhidmatan
Penghantaran udara Arab Saudi dari pintu ke pintu
Qatar penghantaran pintu ke pintu
Oman menghantar dari pintu ke pintu
Generix Group, penyedia global penyelesaian Perisian SaaS kolaboratif untuk Rantaian Bekalan dan ekosistem perdagangan, mengumumkan Sistem Pengurusan Sumber, perancangan sumber gudang dan penyelesaian pengoptimumannya. Menghadapi kerumitan aliran pesanan yang semakin meningkat dan masalah ketidakhadiran dan pusing ganti, syarikat mesti dapat menjangka dengan lebih baik.Kumpulan Generixmenggabungkan, dalam satu penyelesaian, analisis prestasi dan perkhidmatan perancangan sumber untuk meningkatkan produktiviti gudang. Sistem Pengurusan Sumber ialah alat berkuasa yang meningkatkan kesetiaan pekerja dengan meningkatkan kualiti hidup di tempat kerja, yang meningkatkan daya tarikan pekerjaan gudang.
Pengurus rantaian bekalan menghadapi beberapa cabaran dalam gudang: prestasi, fleksibiliti, kerumitan dan butiran pesanan dan variasi volum. Di samping itu, parameter baharu telah muncul dengan e-dagang, seperti penyesuaian, tarikh akhir dan turun naik, yang memerlukan hiperagility organisasi. RMS menyediakan jawapan yang menggabungkan kecemerlangan janji pelanggan dan pengoptimuman item kos pertama rantaian bekalan: sumber, manusia dan material. Dengan menawarkan fungsi analisis dan perancangan sumber dalam satu penyelesaian, Sistem Pengurusan Sumber (RMS) ialah tuil prestasi baharu untuk gudang. Penyelesaiannya tersedia dalam mod SaaS dan boleh disepadukan dengan mudah dengan semuaPenyelesaian WMSterdapat di pasaran.
Jangkakan keperluan sumber untuk mengurangkan kos
Pesanan yang semakin tidak menentu, ketidakhadiran dan kesukaran dalam merekrut, cabaran yang dihadapi oleh gudang memberi kesan kepada produktiviti dan kos mereka. Di samping itu, memenuhi permintaan yang semakin meningkat untuk perkhidmatan baharu dan lebih diperibadikan memerlukan fleksibiliti, baik untuk pengendali dan dalam sumber pengeluaran. Pengurus gudang ingin menjangka keperluan sumber dengan mempertimbangkan kedua-dua kapasiti kakitangan mereka dan jumlah kerja yang dirancang untuk setiap hari untuk mengurus sumber mereka yang ada dengan lebih baik. Oleh itu, mereka mesti membuat keputusan dengan lebih baik dan menjangkakan kecukupan beban kerja dan kapasiti mereka untuk mempunyai keterlihatan yang lebih baik terhadap keperluan harian mereka. Dengan RMS, pengurus logistik memaksimumkan sumber mereka dengan dapat mengukur produktiviti mereka, merancang sumber mereka dan meningkatkan komitmen pasukan mereka dengan satu alat.
Ukur produktiviti untuk mengoptimumkan sumber pengeluaran logistik
Gabungan unik ciri Pengurusan Buruh dan Perancangan Sumber membolehkan pengurusan optimum sumber pengeluaran logistik di gudang, yang menjadi lebih besar dan lebih automatik. Dengan penyelesaian RMS, peramalan dan organisasi sumber manusia dan bahan boleh diautomasikan. Sebelum melabur dalam peralatan baharu, pengurus tapak pasti boleh memanfaatkan sepenuhnya sumber sedia ada mereka.
RMS mentakrifkan dan mengautomasikan kemas kini pelan pemuatan sehalus yang diperlukan: mengikut tugasan, mengikut hari, malah mengikut jam. Ia mengira purata masa yang diperlukan untuk menyelesaikan beban kerja setiap syif (penerimaan, penyediaan pesanan, pembungkusan) dan mempertimbangkan keadaan kerja dan profil pekerja untuk menyesuaikan piawaian dan menetapkan objektif. Akhir sekali, ia mengukur produktiviti pengendali, dengan mengambil kira konteks pelaksanaan, untuk memberi makan kepada alatan HR.
Membangunkan fleksibiliti pengendali untuk gudang yang lebih fleksibel
Dengan semakin banyak rujukan dan persediaan yang bersatu, pengurus tapak perlu meningkatkan fleksibiliti mereka untuk meningkatkan keupayaan sumber mereka untuk bergerak dengan mudah dari satu tugas ke tugas lain: keperluan yang semakin meningkat dengan variasi dalam volum dan permintaan yang semakin meningkat untuk perkhidmatan baharu. Dengan RMS, mereka merancang peruntukan sumber mereka, baik manusia mahupun material, secara dinamik dan dalam masa nyata. Kecerdasan buatan menambah lapisan automasi kepada proses membuat keputusan: ia menjangkakan beban kerja yang akan dilaksanakan dan mengoptimumkan pengagihan sumber, sambil menyesuaikan diri dengan kekhususan setiap gudang, objektif dan kekangannya. Sesetengah gudang mempunyai kadar ketidakhadiran sebanyak 50 peratus : mengira kapasiti sebenar dan mengoptimumkan penggunaan tenaga kerja yang ada setiap hari merupakan cabaran utama, terutamanya untuk tapak yang sangat besar.
Kepelbagaian sumber adalah lebih daripada biasa tuil untuk meningkatkan fleksibiliti dan produktiviti, dengan mengambil kira perancangan sumber dan prestasi individu setiap syif. RMS membolehkan pengendali berpindah dari satu kerja ke kerja lain semasa syif yang sama dan melaksanakan tugas yang berbeza, mengurangkan keletihan dan pengulangan. Hasilnya: peningkatan produktiviti, penjadualan lebih bijak untuk pekerja, pengurusan harian ketidakhadiran pekerja, dan peningkatan 50 peratus dalam kebolehpercayaan ramalan kapasiti.
Lebih baik menarik, merekrut dan mengekalkan pekerja, dengan mengukuhkan jenama majikannya
Syarat gaji tidak lagi menjadi tuas yang mencukupi untuk mengekalkan pekerja. Berdepan dengan kesukaran merekrut dan mengekalkan pekerja, daya tarikan tapak kerja dan kepelbagaian tugasan merupakan cabaran utama bagi kedua-dua pengurus dan sumber manusia, terutamanya kerana penggunaan pekerja sementara dan latihan kakitangan adalah sangat mahal. Di samping itu, syarikat mesti menangani beberapa isu masyarakat: mengurus kerjaya yang panjang dengan tugas fizikal, mencegah kemalangan berkaitan kerja, penyakit pekerjaan dan kesusahan. Terima kasih kepada penyelesaian RMS, yang secara dinamik memberikan tugasan yang relevan kepada pengendali dan mengukur prestasi mereka, baik individu mahupun global, secara objektif dan telus, gudang boleh mengukuhkan daya tarikan mereka. Dengan mempertimbangkan prestasi sebenar dan memantau keluk pembelajaran, pengurus tapak boleh memberi ganjaran kepada pengendali mereka dan meningkatkan motivasi dan kesetiaan mereka sehingga 20 peratus .
Motivator lain ialah gamifikasi. Pekerja gudang suka mengambil bahagian dalam cabaran seperti mengira langkah harian mereka. Mengambil bahagian dalam cabaran memastikan pengendali kekal bertenaga dan bermotivasi, membolehkan mereka menjejaki aktiviti mereka dengan lebih tepat, bilangan puncak sejam dan data prestasi peribadi mereka berbanding kumpulan. RMS mengukur produktiviti serta-merta terhadap sasaran.
"Hari ini, pengurus logistik menghadapi cabaran besar: menjangka dengan tepat apa yang mereka akan dapat hasilkan dalam beberapa jam, hari, bulan akan datang. Berapakah kosnya, contohnya, mempertimbangkan produk baharu, pelanggan, dll. pada logistik sedia ada. kapasiti, sambil memastikan kesetiaan pasukan di tempat? Gudang perlu lebih fleksibel untuk memenuhi objektif mereka dan untuk menjangka dan merancang peruntukan sumber mereka. Dengan analisis data, pengiraan beban dan ramalan, perancangan dan
perkhidmatan simulasi, RMS menyokong pengurus rantaian bekalan setiap hari. Penyelesaian ini juga merupakan satu cara untuk memanfaatkan sepenuhnya yang sedia ada sebelum melibatkan diri dalam projek penyepaduan yang lebih kompleks dan mahal bagi cara pengeluaran baharu seperti robot atau automatik, sebagai contoh.", jelas Nicolas PICQUEREY, Ketua Pegawai Penyelesaian & Perkhidmatan untuk Kumpulan Generix.
